Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственная характеристика для ВТЭК». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы. Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.
Особенности заполнения
Характеристика содержит следующую информацию:
- Ф.И.О. работника, запросившего документ;
- наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
- подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
- дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
- описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
- режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
- условия труда;
- указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
- собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
- прописывается сведения об оплате труда;
- справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
- информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
- сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.
Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)
Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.
В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации. Процедура требует соблюдения ряда правил.
Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения.
О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.
Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?
Документация о характере труда гражданина должна более точно отражать особенности его работы. Как правило, форма профессиональной характеристики выдается МСЭ вместе с перечнем других документов, которые гражданин обязан представить.
Однако работодатель вправе использовать собственный бланк документа, если в нем содержится вся информация, необходимая для профессиональной оценки. В противном случае в признании степени нетрудоспособности будет отказано.
При заполнении бланка должны быть соблюдены следующие требования
- Допускаются рукописные или напечатанные списки бланков. Если они написаны от руки, текст должен быть разборчивым и
- не изменен и не зачеркнут.
- Если сотрудник в настоящее время работает в организации, или если срок действия трудового договора истек, форма должна быть заполнена в сжатые сроки.
- Подписывается генеральным директором и одним или несколькими сотрудниками. бухгалтером, сотрудником отдела кадров или представителем профсоюзного комитета.
Как оформить характеристику?
Данный документ изготавливается на специальном бланке по форме Министерства здравоохранения. Сотрудники компании могут самостоятельно распечатать бланк на бумаге формата А4.
Общие правила подготовки характеристики:.
- Характеристика пишется третьим лицом.
- Он создается при непосредственном участии начальника.
- 2 Он распечатывается в ксерокопиях и создается на специальном бланке.
- Это подтверждается подписью начальника и печатью предприятия.
Копия документа архивируется в личной папке сотрудника. Оригинал документа выдается работнику.
- Начальник,.
- Орган,.
- Дата выдачи и подпись работодателя.
Подпись работодателя должна быть заверена печатью.
Кроме того, «медицинская помощь в случае невозможности решения профессиональных проблем со здоровьем»:.
Для подготовки к работе вам понадобятся
- информация о временной нетрудоспособности работника за последние 12 месяцев; и
- запрос от бюро МСЭ, выдавшего заключение организации, и
- при необходимости, история болезни и выписки из трудовой книжки работника; и
- Если на рабочем месте произошел несчастный случай, запись о нем.
Заполнение бланка для проведения экспертизы
Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4. Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования. Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2023 года.
Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени. Если произошло увольнение — в прошедшем.
Бланк должен содержать минимум 13 обязательных пунктов. Точный объём зависит от заболевания.
Особенности заполнения
Характеристика содержит следующую информацию:
- Ф.И.О. работника, запросившего документ;
- наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
- подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
- дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
- описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
- режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
- условия труда;
- указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
- собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
- прописывается сведения об оплате труда;
- справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
- информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
- сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.
Квота на инвалидов в организации 2022 год
Для учета в работе: исполнение нормативных требований строго проверяется контролирующими организациями. Нормы обязательного квотирования приведены в законе № 181-ФЗ от 24.11.1995. Так, в первой части статьи 21 говорится: Освобождаются от обязательного приема сотрудников-инвалидов следующие предприятия:
Трудоустройство инвалидов в РФ в 2 018 году — льготы при приеме инвалида на работу Трудоустройство инвалидов – общие положения Особенности трудоустройства инвалидов в России Как инвалиду трудоустроиться? При посещении территориального органа Центра занятости населения, гражданин с ограниченными возможностями, должен предоставить стандартный набор документов: В ходе приема решается вопрос о том, как встать на биржу труда инвалиду 2 или 3 группы.
Виды производственных характеристик
Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.
1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности. В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.
Характеристика с места прохождения производственной практики
Характеристика студента-практиканта составляется по окончании производственной практики. Подготавливает этот документ сотрудник, отвечающий за прохождение практики или сотрудник отдела кадров.
Характеристика составляется на бланке организации в свободной форме с указанием следующих сведений:
- названия и реквизитов организации;
- ФИО студента;
- названия учебного заведения, курса и факультета практиканта;
- периода прохождения практики;
- отдела (структурного подразделения), в котором проходилась практика;
- должности практиканта (если она устанавливалась);
- характеристики проведенной студентом работы (ее качество, скорость исполнения, навыки и умения, полученные студентом в ходе прохождения практики);
- характеристики поведения студента в коллективе (инициативность, дружелюбие, желание прийти на помощь, отзывчивость, умение адекватно воспринимать критику, особенности поведения в стрессовых ситуациях);
- итоговой оценки руководителя о результатах производственной практики студента.
Необходимые пункты и реквизиты
Бланк содержит 18 пунктов, которые полностью описывают организацию, где работает сотрудник, и условия его труда.
Работодателю необходимо следующие пункты:
- основная информация отражается в пунктах 1, 2 и 3. Здесь содержатся реквизиты организации, ее адреса и другие сведения, а также проставляются печати;
- в четвертом пункте описываются форма труда гражданина и режим его работы;
- пятый пункт заполняется только для безработных граждан (в нем ставится соответствующая отметка);
- пункты с шестого по восьмой отражают данные из личной карточки работника;
- девятый пункт отражает условия труда, которые предоставлены сотруднику, имеющему инвалидность;
- пункт десять — сведения о напряженности работы. При этом учитываются не только физические, но и психоэмоциональные нагрузки. Здесь же приводятся вредные факторы, с которыми сталкивается специалист во время выполнения своих профессиональных обязанностей;
- пункт одиннадцать — это описание характера работ, которые выполняет сотрудник;
- двенадцатый пункт содержит данные о том, предоставлялись ли гражданину облегченные условия работы (например, внеочередной отпуск или сокращенный рабочий день);
- тринадцатый пункт описывает возможности работодателя по созданию для сотрудника оптимальных условий труда при присвоении ему группы инвалидности;
- четырнадцатый пункт — описание условий труда, которые должны быть предоставлены инвалиду в связи с состоянием его здоровья;
- пункты с пятнадцатого по восемнадцатый следует заполнять, исходя из предоставленных сотрудником в течение календарного года больничных листов.
Что содержит и как заполняется?
В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, где трудится обследуемый и насколько это для него вредно.
Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям трудовой деятельности.
О какой бы работе ни шла речь, документ содержит:
- на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
- средний заработок претендента;
- в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
- класс (исходя из Классификации условий труда);
Далее идет описание.
- напряженность труда, какие нагрузки испытывает человек во время выполнения этой работы;
- с какими физическими и психическими нагрузками обследуемому приходится иметь дело?
- какое рабочее место (стандартное, специально оборудованное, либо же на дому)? Например: шум в течение рабочего дня, поднятие тяжестей до 15 кг ежедневно;
- какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
- как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);
- метеорологические данные;
- обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
- какую защитную одежду носит обследуемый?
- есть ли профессиональные заболевания?
- ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
- переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
- документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.
При использовании готового образца или бланка характеристики представленных выше или любых других, которые можно скачать в интернете, необходимо помнить о следующих особенностях:
- Документ может быть подписан главным бухгалтером, так как в нем содержится информация об отпусках и больничных листах сотрудника,
- В случае невозможности подписания документа двумя должностными лицами, возможно ограничиться только подписью руководителя и дополнительно заверить документ печатью компании,
- Характеристика составляется в двух экземплярах, один из которых остается в организации, а второй выдается сотруднику для предъявления по месту требования.
Производственная характеристика для ВТЭК или МСЭ не требует приукрашивания данных о работнике, она не выступает рекомендацией или способом повысить свою значимость в глазах другого работодателя. Производственная характеристика в данном случае требуется врачам для понимания объективных условий работы гражданина, дальнейшей постановки диагноза и определения плана адаптации.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством